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工作文化领域

工作文化领域

作者:刁抚  时间:2017-09-04 02:02:22  人气:

<p>在南克什米尔的Anantnag区的不同部门张贴的12名雇员缺勤是一个令人严重关切的问题</p><p>当然,缺席的员工被停职,但问题出现了,对这些员工的官员没有责任,他们应该继续处理部门的工作文化</p><p> Anantnag的前副局长突袭了Tehsil办公室,Block兽医办公室等几个部门</p><p>这不是第一次,在此之前,员工在Kishtwar和Rajouri地区被发现缺勤后被停职</p><p>这表明一些员工通过不优先工作来实现自给自足</p><p>没有工作人员,来到办公室工作的人,必须支付法院命令</p><p>由此可以估计,各部门缺乏工作文化,而且官员只是努力获得工资</p><p>可悲的是,工作文化在政府部门中越来越多</p><p>这种工作文化从最高层开始没有两种观点</p><p>当局本身应该提出这个例子</p><p>州政府应该认真对待并详细调查</p><p>不仅如此,它还严格针对那些为了自私利益而押注他人未来的员工</p><p>人们对新政府寄予厚望,政府也有义务满足人们的期望</p><p>为此,它需要提供透明和负责任的治理</p><p>在BJP-PDP联合政府上台后,政府也变得活跃起来</p><p>在过去的一个月里,一些政府部门遭到袭击,并对二十多名缺席的员工采取了行动,这是一个很好的一步</p><p>针对女童的行动也会给其他工作人员带来恐惧</p><p>部门负责人还有责任对缺席的员工采取严厉行动</p><p>为了在第一部门做出安排,他们必须遵守纪律</p><p>当高级官员准时,工作文化会受到怀疑,人们的工作将很容易完成</p><p> [本地社论:查谟 - 克什米尔]发布者: